Mijn achtergrond

Als coach kan ik putten uit diverse opleidingen, trainingen en werkervaring. Al tijdens het laatste jaar van mijn HBO opleiding kreeg ik een baan als HR specialist. Naast mijn werk volgde ik vervolgens een verkort focusprogramma arbeids- en organisatiepsychologie op universitair niveau. Ik specialiseerde mij verder in verzuimbegeleiding van zieke medewerkers en was tenslotte werkzaam als casemanager in taakdelegatie van de bedrijfsarts.

Meer dan 25 jaar heb ik vanuit mijn werk ervaring opgedaan met het begeleiden van mensen bij diverse grote, middelgrote en kleine organisaties, profit en non-profit. Een uitstekende kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en ziekte was daarbij onontbeerlijk. Het mogelijke spanningsveld tussen de belangen van werknemer en werkgever is mij bekend, vooral wanneer er sprake is van verzuim. Maar ik heb ook gezien wat helpt: fijne collega's, goed contact met leidinggevende, werk dat voldoening geeft en een goede balans tussen werk en privé. Deze kennis en ervaring komen goed van pas in de coaching, omdat werk en/of ziekte regelmatig een rol spelen. 
De afgelopen jaren heb ik mijzelf verder ontwikkeld met erkende opleidingen op het gebied van stresshantering, mindfulness (MBCT) en wandelcoaching.

Ik ben aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroeps Coaches) als erkend practitioner coach en garandeer daarmee kwaliteit van coaching. Daarbij hoort ook dat ik periodiek deelneem aan supervisie en intervisie, zodat ik mezelf als coach blijf ontwikkelen en blijf reflecteren. Een leven lang leren, daar geloof ik oprecht in, zeker in mijn vakgebied. Daarom volg ik regelmatig een vervolgopleiding of cursus. Tevens betekent mijn aansluiting bij de NOBCO dat mij houd aan de ethische gedragscode.